发布日期:2024-10-06 05:18 点击次数:90
第一章 媒介
狼族在草原上纵横了百万年,以我方桀骜不恭的秉性,对抗不挠地生涯着、衍生着。自古以来,东说念主们对狼颇多贬斥。一拿起狼,东说念主们便会想起“蛇蝎心性”、“助纣为虐”、“狼子计较”等一些对于狼的负面词语。事实上,狼有好多所不为东说念主知的优秀品性,比方:勇敢,狼能在要道时刻致力一搏;禁闭对抗,狼既懂得伏击又懂得古老;明智,不论花式何等残害,从狼的眼睛里齐看不到一点一毫的张惶与病笃;善于换取,更善于落寞念念考;既懂得效率狼群秩序,又确认团队结合的精神……
正因为如斯,不论遭受何等恶劣的当然环境,如故面对何等结识的狮虎、狠恶的东说念主类,狼永恒占据在食品链的最尖端,决然地生涯下来。
现代的竞争日益强烈,时间呼叫狼性文化。在不少企业家眼里,狼是一种值得学习的动物,他们纷纷撰文对狼的精神进行点评。
有名狼学大家博比·卡耐特博士说:“偶而期,我会深深地齰舌,狼在某些方面所具有的智谋是东说念主齐弗成与之比拟的……狼群有我方的社会组织结构和组织秩序,狼群有我方的信仰,有我方的生活准则和生活目的。为了我方的信仰,为了我方的生活准则和生活目的,它们怡悦付出一切,甚而搁置生命也在所不吝。”
华为技能有限公司总裁任正非说:“我永远齐不知说念谁是优秀职工,就像我不知说念在茫茫荒野上到底谁是领头狼通常。企业等于要发展一批狼。狼有三大特征:一是机敏的感觉;二是对抗不挠、奋不顾身的伏击精神;三是群体昂然。企业要延迟,必须要有这三身分。”
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海尔集团董事局主席张瑞敏说:“狼的好多难以置信的战法很值得模仿,其一,不打无准备之仗,踩点、埋伏、膺惩、打围、切断,组织严实,很有章法;其二,最好时机出击,保存实力,麻木对方,并在其最不易跑动时,一刹出击,置对方于死地:其三,最值得称说念的是搏斗中的团队精神,协同作战,甚而不吝为越过胜舍生忘死,忠于包袱,商战中这种敌手最怯生生,亦然最具杀伤力的。”
现代的企业文化,大多浸透“狼性”的文化。每一个企业齐想打造具备“狼性”素养的职工和团队,进而依靠狼性的机敏感觉、勇猛、拼搏的精神在国表里的舞台上大展拳脚。企业的发展如斯,个东说念主的逾越亦然如斯,一个东说念主要想在尖锐化的竞争中谋求生涯发展,就必须向狼学习,学习狼的各式优秀素养,打造我方的过硬手段,以对抗不挠的意识、永不言败的心态、团集合作的精神、感德社会的念念想,挑战环境、挑战不毛、挑战我方、挑战他东说念主,把抓机遇,支吾昔日。
向狼学习,是为了唤起咱们潜在的能力、拼搏的精神,以及对生活的心扉和硬汉的心态。本书以平时训导的讲话、灵活鲜嫩的事例,将狼说念进行了形象而又深切的阐释,让读者从狼身上取得更多的启示,用狼的智谋激勉内心潜能,给职责和生活注入簇新的血液。
本书编写时模仿和参阅了多数的文件作品,从中取得了不少启发和感悟,在此暗示诚意感谢!
书中不免错谬之处,敬请读者品评指正!
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